朋友大李的儿子小李在一家银行当支行长，因为去省行开会时打瞌睡被免职。朋友大李特别难以理解，但我好像猜到了原因。一般人只能看到结果，很少能够看到背后的真相。#图文作者打造计划#
支行长省行开会打瞌睡被免职降为一般工作人员，小李觉得太委屈
小李是一家银行的支行长，而且已经当了3年的支行长。小李35岁就当了支行副行长，三年以后顺利转正当上了支行长，现在41岁应该是正当壮年而年富力强。却没有想到去省行开会时一不小心打了瞌睡，结果被领导发现以后直接免去了支行长职务。
从小李行长和大李的角度看，小李行长开会时打瞌睡被免职确实有些觉得委屈。
按照小李跟老李的说法：在去省行开会前一天拜访了三拨客户，晚上7点多才接到分行的通知，要求第2天去省行参加会议。晚上为了业务发展还与一客户应酬，不但多喝了几杯，还应酬得非常晚。第二天早早地起床，自己开了三个半小时的车才到省里赶在9点以前准时参加会议。
会议开始以后，在领导讲话的时候，因为太困了，小李行长就在会上实在没有忍住，眯了一会儿睡着了。小李行长会场睡觉这事被省行领导通过会场现场视频监控看到，于是通知了分行长，分行党委直接开会免了小李的行长职务，降为分行的一般工作人员。
小李行长和大李都觉得这个处分太重了，太委屈了，首先是在会场打瞌睡是事出有因，招待客户、应酬客户是为了银行的业务发展，没有休息好还要自己起早开车三个多小时，打瞌睡固然不应该，但毕竟不是什么不能有原谅的错误，直接免职并降为一般工作人员太不尽人情。
支行长省行开会打瞌睡被免职降为一般工作人员，背后深层的原因到底是什么？
正常情况下，支行长被免职可能有以下几个原因：一是重大业务案件发生；二是支行长发生了违法乱纪的事件；三是支行业绩完成情况比较差。从老李讲的情况看，小李行长被免职都不属于上面的情况，那确实是比较重。而且如果不是重大案件和违法乱纪，即使连续几年支行业绩完成程度低，也只会是免去支行长降为支行副行长，或者调任分行部门副总经理。
实际上，从大李家里的情况以及小李的成长路径分析，你就能从背后发现小李被免职的原因。
小李的家庭条件太好，从小就比较优越，可能在工作中处处体现出优越感，甚至可能对分行长不够尊重。
小李行长自身条件也不错，211财经重点大学本科和研究生毕业，获得了被人称为非常难的CPA注册会计师考试。小李的爸爸大李是市属的一位局副局长，妈妈开了一个医美公司，当时医美行长处于快速发展、高利润产业，小李的妈妈在全省有上百个医美点，每年利润就几百万。因此，小李行长35岁时就能当上了支行副行长虽然可能是因为业绩好被提拔，但小李的家庭给予了非常大的支持是毫无疑问的。是全省同一批进入这家银行的同事中第一个被提拔为支行副行长、支行行长的人。是不是已经觉得会有一些羡慕嫉妒恨的感觉。
在已经被人羡慕嫉妒恨的环境下，小李却非常的张扬。小李行长虽然是银行的支行长，但年薪只有36万，并没有传说中的银行支行长那么高的薪酬。但小李当了支行长以后就开一辆40多万的奔驰，这在支行长里是比较张扬的。
事实上，一些银行的支行长特别是一些有一些背景、业绩完成好、支行业务规模大的支行长，自身有一种莫名其妙的优越感，甚至有的支行长都不把分行长放在眼里，大会不认真听甚至有的支行长一开会就请假，参加一次不是提自身的待遇就是向分行提业务条件，因此，无论是分行长还是分行部门都会非常反感。
有的人评论说，小要行长可能是没有和上级做好人际关系，从而导致了分行长借机人生处罚，以达到杀鸡儆猴的目的。还有的网友评论说，小李行长之所以因为开会打瞌睡而被免职，有没有可能他只是左脚先迈进会议室引起的？实际上也是有道理的。
后续如何办呢？小李自身条件优越、家里家境又好，而且工作能力又强，这次的打击虽然残酷但并不是万劫不复。对于小李要端正态度，搞清楚真正的原因并采取相应的对策：
一是如果想在这家银行继续发展，那么就要采取积极的人生态度和工作态度，向分行行长解释清楚开会打瞌睡的原因，认真检讨自己的不足，认真表态要改变过去散漫、我行我素的习惯，改进与领导和同事的关系，同时维护好自身的业绩，相信通过一段时间的改变会重新得到领导的重用和认可，重新被任命为支行长也是可能性非常大的。
二是如果觉得这家银行无望，可以跳槽到另一家银行，要求给一个支行长的职位。如果小李真的有能力和业绩，相信应聘一家支行长的职位并不是难事。
银行职场很多事并不是表面上的原因那么简单，背后会有很多逻辑和底层原因。支行长开会打瞌睡确实不对，但背后真正的原因才是导致被直接免职降为一般工作人员的重点。你知道是因为什么吗？
还木有评论哦，快来抢沙发吧~