薇：teng66585

在职场圈，大小公司之争从未停止过。

对于毕业后应该进入大公司还是小公司，主流观点是

“大公司体系制度完善，但容易成为螺丝钉”

“小公司体系尚未成熟，但能成为多面手，快速成长”

似乎是公说公有理，婆说婆有理。

作为一个毕业后先后经历过500强外企和初创企业的人，在这个问题上我可以旗帜鲜明地说一句：

“毕业以后第一份就去初创企业，你是有多想不开！？”

这么说是有原因的，今天就以我亲历的两种企业，来给大家说说。

01

小公司锻炼能力多？No！

很多人觉得，在小公司你可以更近距离地接触到核心管理层，业务方面一人多用也能让自己迅速地成长，掌握很多工作技能。

但是你别忘了，小公司之所以还是小公司，大部分是因为还没有一个成熟稳定的盈利模式，前途生死未卜。

也就是说，公司今后的发展方向，可能你的老板……

也！没！想！好！

一个项目干着干着，一段时间看不到盈利，可能说没就没了：

团队的绩效方式，可能一月一个样，你根本就不知道自己能赚多少钱；

公司的组织架构，老板一句话说改就改，晋升空间永远是个谜；

在这样的环境下，你或许可以接触到很多方面的知识，但是缺少系统的方法论。

而系统的方法论，才是解决问题需要的最本质的能力。

举个例子，我之前在业务团队的时候，因为管理后台能看到客户的手机号，团队内部出现了私自窃取客户资源的行为。

当时处于快速扩张期，中层管理都是一些刚毕业就进入公司的年轻人，面对这个问题，想出的解决对策只有：

制定规则，发现违规的予以惩罚。

但是这样根本杜绝不了问题的发生，团队里依然有人选择钻空子，这让管理层都很头疼。

后来团队招来了一个有大企业经验的总监，他看到这个问题以后，第一反应就是：

这个简单，找IT对用户手机号做脱敏处理，以代码形式出现不就可以了吗。

现在听起来是不是非常简单？但是当时整个团队就是没人能解决这个问题。

很简单，这些年轻人，没见过。于是解决问题的时候，没有方法论支撑。

进入一家成熟的大公司，就算你做的是螺丝钉的工作，但是你看到了公司整个系统运作，即便你没有亲自参与每个环节，但是它能带给你的经验、见识和系统性思维，是非常重要的。

而这些，小公司根本给不了你。

02

小公司晋升空间大？No！

很多人进入小公司，是抱着和公司一起成长，等到公司融资、发展、上市，可以和公司一同成长进步，走上人生***。

毕竟前几年互联网行业的高速发展，让很多人拿着公司股权实现了所谓财富自由，而创业公司老板，都喜欢画这样的大饼。

很多人对这样的大饼表示很受用，毕竟年轻人都有梦想，老板们都善于描绘梦想的美丽蓝图。

但是画的饼，它不顶饿啊！

中国的创业公司，从天使轮能走到D轮的，不足2%，能上市的，就更是寥寥无几。

这段路太漫长，中间变数极大，有的公司甚至会中途转换业务模型。

就算一家公司最后能发展壮大，你也不一定会是那个在公司发展所有阶段都需要的人。

因为当公司拿到融资，迅速扩张开始，管理岗位要承担的压力和责任是呈指数型增长的。

这个时候，公司更希望能有个有经验、有见识、有更高格局的人，能撑起这个团队。

甚至当公司发展遇到瓶颈，它需要一个自带人脉资源的人快速解决它的问题。

创业公司，面临生存下去这个首要任务时，对于内部人才的培养，往往失去耐心。

外来的和尚好念经，说的就是这个道理。

这个时候你也别抱怨，毕竟你的见识和眼界确实解决不了公司的问题。

所以，不要再抱着和公司一起成长的心态去工作，工作的首要目的，是对自己的职业规划负责。

我见过因为买了公司期权，即便被降职被边缘化，依然留在创业公司不肯离开的人。

对于这些人，我只能说：Good luck。

接下来的发展，看天、看命、不由你。

而在大公司，未必没有晋升空间。现在市场环境的变化这么快，竞争如此激烈，大公司为了保持竞争力也会不断探索新项目。

同样全新的项目，大公司相比小公司，有更多的经验，更强的资本。

如果你有能力，在大公司更容易做成事情。

03

什么时候可以选择去创业公司？

创业公司，当然不是不能去，只是要选好时机。

最佳的时机是，当你在大公司增长了见识，拥有基本的职场素养以后，如果上升空间上遇到了瓶颈，再出来去小公司。

相信我，那时你并不会因为曾经做过螺丝钉的工作而被小公司嫌弃，你的经验和见识，正是发展中的小公司求而不得的东西。

我所在创业公司的中层管理，大部分都有大公司背景。

因为大公司的工作经历是个强有力的背书，从大公司跳去小公司容易，先去了小公司再跳到大公司，往往难上加难。

我见过很多出来创业的老板，都曾经是大公司的高管。在经验、见识和人脉积累成熟以后，选择创业。

而这样的老板，面对公司发展问题的处理，也远比没有大公司经验的老板要成熟。

我不否认有人是跟着小公司成长起来的，也不否认有些小公司也可以比较完善的制度，小而美的公司并非没有。

但是这些，真的是凤毛麟角，是否能选对，不仅靠实力，而且需要一点运气。

在面临关键选择的时候，与其赌自己的运气，更理性的方法是争取更大的概率。

我见过很多人，去某一家公司是因为资本市场上出现了某个行业的所谓风口。

很多人相信，站在风口上，猪都能飞起来。

但是你别忘了，那是公司的风口，不一定是你人生的风口。

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