薇：teng66585
2月份也将进入下旬
这段时间最流行的热词恐怕就是“春招”了
错过了秋招，春招一定要把握住
现在有些企业就已经迫不及待地
开启了春招&提前批
其中互联网行业大厂最为积极！
今天我们就来说说互联网春招的事儿~
春招请赐我一个年薪20w的offer吧
你以为春招最快也是在过完年回来之后开始？
那你就错了
2018年互联网春招开启时间是1月12日
2019年 1月3日vivo率先开启了春招
1月16日深信服也开启了春招
接着浪潮、柠檬微趣等也相继开启了春招
……
提到互联网公司大家能想到的是腾讯、阿里巴巴、百度、网易等这样大公司，而每个大公司又是由各个事业部构成，然后再进行细分。综合来讲互联网行业岗位分为6类：产品岗，运营岗、技术岗、设计岗、市场岗、职能岗，而按照岗位属性和工作需求不同又细分出很多岗位。
（图片来自互联派）
通过上图我们不难看出，互联网行业岗位多的特点，单单一个产品经理岗就衍生出10多个岗位，对于每个同学来讲选择性更多了。当然，互联网行业岗位的薪资更没的说。
（图片来自网络）
看到这个薪资，蹦豆君都不禁想说一句：春招请赐我一个年薪20w的互联网offer吧 ！~
互联网春招什么时候开始？
打头阵的互联网春招一般集中在每年1月-3月，2月中旬-3月初是企业春招高发期。
在此期间，也会出现大厂的不定期补招，像去年1月末，阿里巴巴在没有官宣的情况下在校招官网突然上线了包括技术、设计、产品、游戏、内容近40个岗位！
互联网春招和秋招有何区别？
从针对人群上来说
虽然都是校招，春招所覆盖的人群更全。理由是秋招的时候很多学生都还在大四/研三上学期，更持观望态度，或者有其他的安排：准备考研或者准备考公务员等；春招的时候很多学生已经为自己做好了打算。
所以你将面对的竞争者是：
考研、考公失败的同学、
秋招没有offer或没有拿下理想offer的同学、
19年毕业的海归开始回国参加校招
竞争真的蛮激烈的呢。
从提供的岗位上来说
秋招开得早，企业也想尽量“淘宝”，提供的岗位很多不太适合学生（无针对性），这个时候找工作的学生可以多投简历试试，积累面试经验；而春招不同了，针对应届生放出的岗位比较多，这个时候的同学面临毕业，也更想找到工作稳定下来以求发展。
从时间进程上来说
“又短又快”真的很形象。春招不像秋招给大家一个月的时间去网申，从春招消息放出到截止投递，可能就只有两周的时间…可能你看到招聘信息的时候已经过了一周了，剩下7天要完善简历，填写网申信息，保证不再错过这最后的校招机会。
春招的过渡期，我要做点什么？
全面收集春招信息
密切关注各家公司的官网、招聘官微、微信QQ群，以及身边可以利用的HR或校友资源，如果有内推机会最好不过了，这样更能帮你提前锁定offer。
谨慎复盘秋招痛点
具体可以按照申请顺序进行梳理，自己回想自己秋招的么一个阶段，不能放过网申（简历）-笔试-面试的任何一个环节，完成一本专属于自己的“秋招错题本”。
平衡好学业与工作
提前准备论文
寒假回校的头等大事就是论文。那时的你还要为论文忙成狗，自然没有时间和精力跑招聘会。所以寒假前得找好资料，假期就准备论文。这期间的付出，会为你在春招时争取很多时间。
实习真的很重要
年关了，在平衡学校和实习之间，我建议以实习为主，因为你是以找工作为最终目的，就算最后春招也没有收获，你还可以参加社会招聘，到时候你完全可以从实习中提炼自己的经验，来应对社招。
关于春招的话题蹦豆君还有很多想说
春招确实“短、平、快”
没有秋招的战线拉的那么长
所以小伙伴们一定要尽早准备
大家多去公司的官网、公众号上看看
不要错过了大厂的机会！
另外，有小伙伴在后台问蹦豆君：
内推就是找关系吗？
蹦豆君在这里解答一下
作为企业来说，用人是有风险的。内推的好处就在于被推荐的人在一定程度上具有更高的可信度。比方说你要去旅行，你是愿意和一个完全陌生只讲了一个小时话的人一起去旅行呢，还是愿意和一个朋友的朋友去旅行？
即便是内推，一般情况下也要经过正常的面试流程。
内推也有弊端，比如如果推荐你的那个人的可信度低，那么你被录用的概率也会同样降低。同时公司也会有担心小团体的事情发生。
整体来看，如果有人推荐确实会增加通过面试的概率，因为帮助公司在某种程度上降低了用人风险。
但是如果没有人可以帮你内推，也不要灰心。因为校园招聘即便是内推，一般情况下一样要经过所有的面试流程。如果你的表现更佳，那么成功率依然很高。内推主要对社会招聘有更大的作用。
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