2023年度最惨银行支行长!月收入几百元被银行开除起诉还被判输

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薇:teng66585

很多事情现实与想象都有非常大的差距,比如2023年度最牛实习生,上海金融猎头招聘实习生,每天工资4000元折合成年薪将近百万。与如此火爆的实习生相比,2023年最惨的银行行长就非常让人难以置信,每个月拿到手的收入只有几百元,准备外出打工贴补家用,被银行以旷工15天为由辞退,起诉银行要求兑付近4万元的绩效延迟还被法院驳回输了官司。

有网友评论说,一个银行的支行长还在靠工资活着,还要靠外出打工补贴家用,这是否算是2023年度最惨的银行支行长?#头条创作挑战赛#

网络上关于银都支行长各种高薪的说法很多,有炫耀的、有批判的、有羡慕嫉妒恨的,甚至一些网友说,哪个银行的支行长不是家财万贯、身价千万、灯红酒绿、脑满肠肥?甚至有一位朋友说,银行的支行长拉出去排队,全部抓或许有冤枉的,但隔一个抓一个肯定有不少漏网的。

工商银行曾经的上海分行行长顾国明敛财上亿,更以32名漂亮女下属做情妇而风靡一时;华融原董事长赖小民家中现金就达3吨之多,情妇更是超过100个,还在广东珠海开发了一个住宅小区安置这100个情妇,被称为“区长”; 中信银行原行长孙德顺受贿近10亿,青海银行前女行长王丽贪污金额高达2100万元。

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也许是这样的案例太多了,人们对银行行长的收入和财富产生了眩晕效应,以为大多如此。但现实真的如此吗?我们看看2023年度最惨的银行支行长是什么情况:

话说的主人公叫王某某,曾经是东北一家农村商业银行的支行副行长,2012年开始工作就在这家银行,从银行柜员开启了银行的职业生涯,由于工作努力和勤奋先后调任机关科员和会计,后来被提拔为支行的副行长。

本来收入不高但可以勉强维持家庭生活,但没有想到从2021年6月开始,银行实施了绩效薪酬延期支付及追索扣回制度。可能很多人对绩效薪酬延期支付并不了解,实际上就是对你的奖金延期以后发放,有的银行绩效的40%要在3年以后才发放;而追索扣加就更简单了,就是你已经发放的绩效如果在未来几年发生业务差错或者发现了问题可以向你追索,2023年已经有多家银行向其高管和员工发出了“追薪令”,包括国有银行的农业银行和邮储银行以及全国性股份制银行的渤海银行、民生银行、光大银行、浙商银行、中信银行、招商银行等,其中招商银行2022年执行绩效薪酬追索扣回的员工达到2876人,追索扣回绩效薪酬总金额达到5824万元。

所以,你的绩效不一定给你或者延期给你就是“延期令”,而已经给你的也不一定是你的可能会被银行追回这就是“追薪令”。

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王某某还没有等到“追薪令”,因为“绩效的延期支付”就已经让王某某快崩溃了,绩效薪酬延期支付以后王某某每月能拿到手的工资只有几百元。几百元一个月就是在县城也难以维持全家的生活,这样的收入确实太低了。于是,王某某可能就动了外出打工赚钱贴补家用的想法。

理想很丰满,现实却很骨感。银行有严格的考勤制度,迟到早退都要扣钱、受批评。王副行长因收入太低难以度日而外出打工,银行当然就不干了,王某某被银行以旷工15天为由直接辞退了。

王某某可能对辞退也没有什么意见,毕竟已经做好了外出打工的准备就已经不愿意再在银行干而每个月只拿几百元的工资了,但银行更绝的是本应该延期支付的工资36092.36元银行也不给了。这让王副行长难以接受。毕竟这36092.36元本来就应该是王副行长的绩效工资,而且3.6万元对于王副行长是一个非常大的数字。

王副行长向县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,索要延期未发的绩效工资被裁决驳回。王某某不服裁决法院提起诉讼,请求判决被告支付延期工资及承担诉讼费用。

最终法院判决认定,公司根据相关规章制度对王某采取惩罚性措施,不违反《中华人民共和国劳动法》的规定和《劳动合同》的约定。因此对王某某提出兑付36092.36元绩效工资的请求不予支持。

2023年度最惨银行支行长!月收入几百元被银行开除起诉还被判输


一场银行支行长的劳资纠纷就这样落下大幕,但银行延迟支付绩效和绩效追索才刚刚开始,相信以后会有更多这样的纠纷和诉讼发生。但银行支行长因收入过低给以生活而外出打工却给了我们更多的思考和警示:

一是广大的银行支行长收入特别是在一些不发达地区的支行长收入并没有社会传言的那么多,很多支行长的收入仍然生活在水深火热之中,这是我们必须承认的现实。

二是银行在实行延迟支付绩效工资时,是否应该考虑一下银行基层员工的实际情况和现实,确保银行员工基本的生活保障,而不是因为绩效延迟支付而严重影响员工的日常生活,这是我们必须考虑的问题,那些在上面制订政策和执行政策的机关老爷们,不要把自己的收入稳定和高收入以为大家都比你高而忽视对员工的人性化关怀和制度弹性。

三是任何政策措施的制定和出台都要慎重同时要考虑不同层面的情况,不能一刀切,更不能凡事切一刀,而是要实事求是。我们不能说这家银行严格执行制度、对旷工支行长辞退是错误的,而只是想说,我们在处理这些问题时是否可以更人性一点、更贴心一点。

2023年度最惨的银行支行长当然非王副行长莫属。但我们并不希望这样的事情发生,毕竟这不是银行人希望看到的结果。你觉得呢?


标签: 银行 行长 支行

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